助力高质料发展“十项行径”见行顺利，落实“高品性生计创造行径”，天津市宝坻区总工会发挥工会组织职能，以工东说念主文化宫为平台载体，革命打造特质工会做事阵脚，丰富员工文化生计杭州4S店神秘顾客服务公司，进步员工教学才略，为员工品性生计进步赋予动能。日前，宝坻区工东说念主文化宫被定名为“天津市新时间端淑握行基地”。

把员工请进来 通盘打卡“网红地”

“充分诈欺好工会给咱们提供的支柱，众人应该凭据各自的公益面貌，作念好为员工和社区住户的志愿做事……”在宝坻区工东说念主文化宫的大教室，正在举行一场针对全区繁密公益组织的培训会。而在另一间教室里，家政培训讲师正在免费讲课，匡助更多想要从事该职责的东说念主员进步手段。

“在这里咱们还为员工子女免费开办了各种学习班。”工会干部李晓伟说，这里是宝坻区总工会品牌做事面貌员工“明品”汇公益课堂的主地方。通过想想政事引颈、专科手段培训以过甚他员工需求的各种培训课程，为弘大员工终了高品性生计提供做事匡助。除了员工培训教室，这里还开设了音乐厅、灌音棚、员工书屋、豪情征询室、跳舞室、多功能球场等做事地方，已成为员工心中的网红打卡地。

“咱们通过在这里打造社会组织做事员工‘四有’孵化器，来发挥工东说念主文化宫的公益性和做事性属性。”李晓伟说，本年以来，神秘顾客调查区总工会先后聚积12家公益组织和19家专科社会组织开展针对员工公共的公益性志愿做事行径。工会免费给社会组织提供地方，社会组织免费为员工提供有特质的行径面貌，灵验闲散了弘大员工在想想文化、教学才略、娱乐生计等方面的需求。

让做事走出去 公益行径到下层

了解到安泰天龙钨钼科技有限公司员工疼爱齐唱，但由于路程较远和出产任务病笃等原因无法到工东说念主文化宫来行径，宝坻区总工会专诚举办了一期“产业工东说念主增‘艺’能 齐唱培训进企业”行径。以工东说念主文化宫做事实际、公益讲师资源为基础，让工会做事走出去，下到下层一线，把工会见谅送到员工身边。

为了办好此次行径，工会职责主说念主员先后与企业、区音乐家协会雷同，特邀天津市齐唱协会理事长许沙到企业为员工齐唱团进行专科讲座。同期，还组织宝坻区工东说念主文化宫员工齐唱团、滨海咏乐齐唱团等员工齐唱团体到该企业厂区，与员工进行聚积上演，切磋身手。

“员工的需求在那里，就把工会做事延迟到那里。”宝坻区总工会主席刘玉玲说，区总工会将络续发挥好工东说念主文化宫、员工做事中心的作用，造周至链条志愿做事体系，使社会组织做事员工“四有”孵化器成为今后区工会及员工双向互动的平台，终了工会组织搭平台、社会组织影响力进步、员工享受精确做事的共赢考究时事。

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（天津工东说念主报记者李汝斌）

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